为切实提升商会企业劳动用工管理水平，有效防范化解劳资纠纷风险，8月19日，天宁区餐饮商会举办劳动用工合规指引及新规政策解读咨询会，旨在通过权威解读与经验分享，推动商会企业依法依规开展人力资源管理工作。商会理事会会员单位代表共计120人参加会议。

天宁区人力资源和社会保障局副局长廖明超聚焦劳动用工全流程关键环节，梳理出八大核心管理模块，每一环节均围绕法律合规性与企业实操性展开，为企业提供了清晰的实践路径参考。随后针对即将施行的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》进行逐条深度解读。该司法解释于2025年2月17日经最高人民法院审判委员会审议通过，将于同年9月1日正式实施，其内容涉及劳动争议处理中的诸多热点难点问题，对企业用工管理具有重要指导意义。廖局结合典型案例，从立法背景、条款内涵到实务应用进行全面剖析，帮助企业准确把握新规要求。

餐饮商会会长陈振强调了劳动用工合规管理对企业可持续发展的重要意义，他指出，构建和谐劳动关系既是企业履行社会责任的内在要求，也是保障员工权益、维护社会稳定的重要举措。广大商会会员单位应以此次学习为契机，主动对标法律法规，完善内部管理制度，将合规理念贯穿企业经营各个环节，切实做到风险早发现、隐患早排除。区餐饮商会将持续发挥桥梁纽带作用，加强政企沟通协作，定期开展普法宣传与业务培训，为企业提供专业化、精准化的服务支持。（天宁区工商联）