由全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会三方联合主办的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会2月21日在京召开。会议宣读并表彰了拉卡拉支付股份有限公司等93家“全国就业与社会保障先进民营企业”、31家“全国双爱双评先进企业工会”、31位“全国关爱员工优秀民营企业家”、31人“全国热爱企业优秀员工”，会上还发布了《中国民营企业社会责任报告（2022）》和《中国民营上市公司环境、社会及治理（ESG）报告》。常州华利达服装集团有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号，并作为我省唯一民营企业入选“2022中国民营企业社会责任优秀案例”。

    常州华利达服装集团有限公司成立于1989年，经过30多年的发展，已成为集研发、生产、加工、销售为一体，兼有服装制造、汽车安全气囊两个产业的企业集团。华利达连续20年保持全国行业双百强和江苏省前十强，是“全国五一劳动奖状”获得者、全国模范职工之家、国务院颁发的“全国就业先进企业”。

    作为全省首个民营企业家履行社会责任调研基地，华利达一直积极履行新时代责任担当，在促进就业和社会保障方面主动作为，2022年共吸纳职工数近2万人，新进职工近4千人，其中新吸纳高校毕业生2千余人。华利达始终坚持党建引领，通过“引领、凝聚、共享”，制定公平合理的用人制度，提升员工业务能力，为员工解忧排难，增强员工企业归属感，让企业发展和员工成长双向“赋能”。

    思想引领，塑造企业精神旗帜。华利达把“平凡人党建”作为集团党委工作主题，结合企业实际，提出“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五大理念开展党建思想教育，助推企业稳步发展。

    凝聚合力，打造员工成长摇篮。华利达围绕员工成长，施行“千人计划”，成立员工教育发展中心，通过内训师队伍建立、工匠精神课堂、员工学历提升、企业职业技能鉴定等平台和机制，走技术和管理两条线培养之路，为员工提供发展空间和晋升机会，帮助员工成长成才。

    共享发展，打造员工幸福家园。在待遇保障方面，公司劳动合同签订率、员工社保缴纳率、薪资发放及时率均为100%，员工收入以每年8%-10%的速度持续增长，在社会保险之外增加包括大病医疗在内的商业补充保险，保障员工权益。

    未来，华利达将继续强化使命担当，积极承担社会责任，稳就业、保就业、保基本民生，把企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体，助力实现更高质量发展和更充分就业。（经济处）