年轻企业家队伍是我市民营经济蓬勃发展、产业转型升级的人才基础。市工商联作为“民营经济人士之家”，多年来一直重视民营企业家尤其是年轻企业家的培养。在实施好民营企业家队伍建设“百千万工程”、年轻一代企业家理想信念教育的同时，市工商联还利用市政协参政议政平台，为提升全市年轻企业家队伍能力素质积极建言献策。

在2021年初的市政协十四届五次会议上，工商联界别委员、常州市工商联副主席韩红卫等17人提交了联名提案《关于我市建立年轻企业家和年轻干部双向挂职交流机制的建议》（0133号）。提案提出，人才是第一资源，年轻企业家和年轻干部的健康成长是经济建设和事业发展的重中之重，青蓝传承工程迫在眉睫。目前，我市老一代民营企业家都已经到了传承接班的时间窗口，但基层经历缺乏是年轻一代成长的短板。提案建议，借鉴浙江、苏州等地先行先试经验，结合我市实际，建立双向挂职交流机制，制定挂职交流培养的目标体系，促进年轻企业家和年轻干部成长，更好接过市场经济建设的接力棒。

该提案得到了市委组织部、统战部的高度重视，经与提案人充分沟通、详细答复，市委组织部尽快组织实施了新生代企业家和年轻干部双向交流挂职工作。目前已选派5名新生代企业家和5名机关年轻干部开展挂职工作，要求机关部门通过“四个强化”（强化政治引领、强化创新能力、强化法治意识、强化社会责任），支持帮助新生代企业家履行好挂职岗位职责，完成“五个一”任务（1次党史学习教育专题学习培训、主导或参与1个产业类项目推进落地、1次企业类市场主体违规案件办理调处、主持1次助残助学助困公益活动或参与1次劳资纠纷调处），提升综合能力，确保交流挂职工作取得实效。（市工商联宣调处）