9月11日下午，国茂股份以“师道致远，匠心传承”为主题，用心且温馨地组织了一场别具一格的“礼赞内训师”庆祝会。公司通用减速机业务部运营总监杨渭清、发展平台负责人任虎、人力资源部负责人刘思彤，所有公司内部讲师及参与课程开发者，学员代表、人力资源部相关人员等，共同参加了这次非常有意义的庆祝会议。

在会上，刘思彤首先致辞“桃李不言，下自成蹊。正是让人感动的言传身教，大家数年来就已为国茂的培训事业默默做了很多贡献。可以相信，今后大家将为国茂的人才发展、人才梯队建设会做出更大贡献”的礼赞开场，任虎最后作了“做好‘学问’，日守‘三省吾身’，时遵‘学而第一’，希望大家既作为老师，充满阳光、播撒浩然正气，又作为学生，学有所得、不亦说乎”的殷切收尾。

国茂股份选择在这个特殊的节点进行礼赞活动，一是可以系统盘点上半年度的内训工作，在较好的氛围里，诚挚感谢所有内训师的无私付出、辛勤育人，并同步为内训师们发放激励性培训津贴；二是正适合举行讲师聘任仪式，宣告国茂股份内部讲师团队的正式组建，提出更进一步与新梦想同步的品质大提升，并同步规范发布《内训师工作指导手册》。有力保障国茂二次创业转型升级可持续发展的后备人才源源接续，奠定扎实的师资力量基础，为国茂高质量“确立新格局、奔向新梦想”，强力开创一个同频共振的人才培养建设新局面。

据了解，2021年上半年，国茂股份紧紧围绕年度培训计划，全面为全员的品质提升，务实落地了一系列的培训项目及能力提升课程。截止8月21日，仅公司层面开设的能力提升课程就达31个，累计培训课时超70节，技术、生产、管理等众条线20多个部门、31位内训师为此尽心尽职地付出了智慧和辛劳。

国茂股份深知人才队伍培养建设的重要性，今年上半年，在对外招引上更是加大了力度。除了在本地高职院校持续参加招聘活动，公司还积极参加政府组织的“百校百企”活动，并跟随区人社局参加了哈尔滨招聘专场。重视内部造血能力的显著提高，深入挖掘、激发和成长了一批内部讲师团队，并通过以教带学，促进了全员进步、骨干人才培养，更切实贴近一线实战，推动难点、痛点和瓶颈问题的逐步解决，同时积极开展人才外引培养建设，进一步促进了国茂新三年乃至新格局、新梦想人才战略发展目标计划的按期实施落地。（国茂股份、市工商联宣调处）