为了加强制造型企业间的交流互动和学习、积极打造“学习型”商会，学习标杆企业的先进管理理念和公司文化，7月5日下午，我会副会长兼秘书长贺胜萍带队十余家制造型会员企业家前往标杆企业——雷勃电气（常州）有限公司参观学习。

雷勃电气（常州）有限公司总经理王小平热情接待了商会一行。在会议室，他首先向商会参观人员介绍了公司的发展状况、产品介绍、公司战略及整体运营情况等。

雷勃电气是一家总部位于美国威斯康辛州的上市公司，是全球最大的电机制造商之一，雷勃电气被美国福布斯杂志选为美国400强企业，被财富杂志评选为美国发展最快企业前100名。雷勃电气（常州）有限公司于2011年通过并购前艾欧史密斯电气产品事业部后成立，目前主要从事电机、风机及其零部件的研发、加工、制造、销售。

王总介绍说：外行看热闹、内行看门道，一个公司的发展一定要有自己的企业价值观和发展战略规划，了解未来三年市场的方向、竞争水平、市场占有率等，结合这些给公司的市场进行规划，围绕业务开展主线，点面结合，形成自有的一套企业文化和管理方法。

随后，王总带领商会一行参观了生产车间。感受最深的就是制造型企业车间竟然如此干净整洁、一尘不染，处处体现全员质量管理的浓郁氛围。在生产的各个环节，雷勃电气拥有完善的分级质量管理体系，每个员工都有质量管理目标，从而确保产品质量领先。

参观结束，大家返回会议室进行了更为深入的探讨，当高总提问如何才能更好的吸引人才时，王总说道：现在的员工需要的不是一份工作而是一个舞台，迪士尼的管理理念就是要由原来的给员工岗位变成给员工角色和平台，一定要让员工对工作有所期待。人才激励因人而异，应将外在激励和内在激励有机结合起来。

本次活动是今年开展的第三场参观学习活动，后续，我们还将不定期为大家组织更多跨行业、跨区域的资源整合交流及标杆企业学习活动，为会员企业助力。

诚挚感谢商会老乡顾问雷勃电气（常州）有限公司总经理王小平对本次活动的大力支持！（指导处、重庆商会）