为高质量地服务会员企业，进一步拓宽会员企业招聘优秀人才的渠道，更好地帮助企业储备优秀人才与缓解企业人才缺乏的问题，4月10日下午，我会联合市直属兄弟商会共同走进常工院，进行2019春季校企对接专场招聘会。

本次招聘会，是我会与常工院进行的第二场校企专场招聘会，共组织了26家会员企业及17家兄弟商会企业入场参加招聘。招聘行业覆盖制造、服务、建筑、机电、纺织、汽车等行业，人才涉及工程师、财务、翻译、平面设计、网络客服、总经理助理、采购、业务员、质检员、储备干部等近600个岗位。

由于2019届毕业生招聘工作已近尾声，本次出现在招聘现场的学生偏少。为了招募到合适的年轻人才，用人单位也在积极适应这些新生代的求职者。有不少企业在招聘海报上下足功夫,用鲜艳的颜色、逗萌的语言吸引眼球。更有的人力资源人士用主动出击的方式，主动询问学生相关专业，求职方向，薪水要求等，甚至为了留住人才，还准备了小礼品现场送给有求职意向的学生。还有一些公司提供高薪、五险一金、双休等真金白银的福利吸引人。

从招聘现场来看，学生咨询的热点都集中在能说会道的HR面前，而一些不善于招才纳贤的HR，则门庭冷落，有的企业招聘桌前基本没有学生光顾。从这方面来看，一个企业的发展，HR的招聘技能还有待提高，特别对于一些传统企业，HR都是一些年龄层次较大者，或者亲戚代替，缺少HR的基本素质，与新生代学生沟通就显得力不从心。所以，培养一个合格的HR也是企业发展的必要。

此次招聘会，虽然没有意料之中的火爆，但我会持之以恒为企业服务，坚持“服务兴会”的办会宗旨，充分发挥协调作用，利用一切社会资源，为企业搭建了排忧解难的平台，为助力企业更好发展，提高竞争力提供了保障。（指导处、福建商会）