常州市工商联坚持商会组织“统战性、经济性、民间性”特点，重点围绕“三抓三促”，不断探索商会组织发展路径，促进商会组织建设规范有序、健康发展。截止2017年底，全市各级各类商会组织235家，队伍规模有序发展，会员覆盖逐步扩大，社会组织活力得到激发。

一是抓党建引领，促有形覆盖。坚持党组织和商会建设同步推进，加强统战工作向商会组织有效覆盖。依托市总商会党委，积极推动市直属商会党建工作，先后成立党组织10个和流动党员活动中心4个，市直属商会党组织覆盖率达到35.7%。制定出台《市总商会党委关于开展“一先两优”评选工作的意见》，把商会党建与完善商会治理结合起来。举办总商会党委“统一党日”活动，积极引导商会各支部创新联建模式，开展唤醒党员党性意识、发展意识、廉洁意识、责任意识等系列活动，着力激发商会党建工作活力，使党组织在商会组织中的政治引领作用得到有效发挥，推动商会党建和商会建设“双促进双提高”。

二是抓规范建设，促全面推动。2017年，创新开展“基层商会学湖塘、行业商会学别桥”主题活动，总结推广“五优”“五化”经验做法，抓示范带动，创建全市“四好”商会示范点15家，引导全市商会组织相互借鉴、资源共享、优势互补，真正做到学有示范，赶有目标。2018年，市工商联将以“商会组织建设年”为抓手，加强对商会组织的指导、引导和服务工作，制定出台《关于加强新形势下商会建设工作的意见》、《市直属商会考评管理办法（试行）》，从班子建设、团结教育、服务发展、自律规范等4大项34个指标入手，加强对商会工作定期考核评价，确保商会规范化建设有标准、有尺寸，不断推动全市商会组织建设整体上台阶。

三是抓队伍建设，促能力提升。选优配强商会班子，探索实行新任、变更会长综合评价制度，副会长人选逐步纳入综合评价体系，推选政治素质高、代表性强、乐于奉献、热爱商会工作的企业家进入商会领导班子；重视秘书长队伍建设，甄选具有丰富工作经验、良好协调能力、有责任心并懂经济管理工作的人员担任秘书长，积极吸纳金融、管理、法律等方面的专业人员充实到秘书处工作队伍，提升专职人员整体素质和能力，确保商会有人办事、能办好事；建立健全教育培训机制，依托民营企业家队伍建设“百千万工程”和“会长沙龙”平台，有针对性地加强对民营企业家和商会从业人员的教育培训工作；健全表彰激励机制，加强优秀年轻一代企业家的培养使用，逐年加大对商会班子成员的政治安排力度，注重发挥他们在经济建设、参政议政、社会管理等方面的积极作用。（指导处）