与往年一样，新北区工商联（总商会）主席（会长）单位——常州星宇车灯股份有限公司今年初七正式开工，与往年开工时门口应聘者寥寥无几不同的是，今年自开工当日起，应聘入职的员工就络绎不绝。据公司党委副书记、工会主席吴庆颖介绍，工厂一周之内分3批进行了入职人员培训，总人数超过了400人。为了提前应对年后的招聘人员荒的困境，公司启动了员工推荐奖励措施，调整了奖励额度，在原来的基础上增加了300元，极大地提高了员工的推荐热情。另外，公司2017年度的良好的经营业绩和市场口碑大大增加了对应聘人员的吸引力。2018年起，公司还大幅度提升了新入职员工的工龄工资，也强有力地刺激了应聘者的就职愿望。

去年，公司共承接了72个新项目，大量优质的新项目为公司未来发展提供了强有力的保障。顺利批量生产了104个项目，其中奥迪前照灯、宝马后组合灯等项目从开发到批产过程中得到主机厂的高度认可；2017年荣获了一汽大众颁发的最高奖项“卓越合作伙伴”奖，连续四年获得最高级奖项；同时获得了一汽轿车“产品开发奖”等奖项。公司研发能力和技术创新水平不断提升，共获得专利授权113项，其中发明专利8项；截至2017年底，公司已累计获得专利授权483项，其中发明专利39项。值得一提的是，“星宇智能制造产业园”的项目业已启动规划。

2018年是星宇确定了“夯实管理基础，增强责任意识，达成客户满意；持续构造改革，全面消除浪费，实现降本增效”的36字方针，从质量和效率上有质的突破，争取重点项目，以质量赢市场，控成本增利润，提效率增效益，全面增强企业竞争力。（新北区工商联）源自《常州日报》