随着企业的不断发展壮大，各项变革升级的深入推进，以及战略发展新目标的进程倒逼，企业对人才尤其是高素质专业人才的需求，正日益变得迫切。日前，国茂减速机积极转变观念、迎接新常态，提高招聘品质和招聘层次，零距离对接高等学府，招揽高素质人才。

截止到11月1日，公司已先后走进合肥工业大学、苏州大学、江苏大学、南京林业大学、南京理工大学，成功进行了五个场次的校园专场招聘会，共收简历396份。

公司人力资源部门除了制作常规的企业宣传片、展示宣讲PPT和现场校招宣传资料外，还特别制作了微校招（微信校园招聘宣传）。相关需求部门负责人还同步亲临招聘现场，与学生零距离沟通交流。

公司人力资源部门表示，直接并常态性地从大学招聘应届毕业生，既是企业发展的现实需要，也是部门工作品质提升的一次很好突破。招聘生源思维敏捷、勇于创新，身上所具有的专业智慧与无穷潜能，是国茂未来发展的强劲动力。因此，要好好总结经验、珍视成果，对于通过层层筛选而留下来的匹配人才，全程做好动态跟进、人本关怀，使得这些人才既能留得住，又能扎得深，不断为国茂可持续发展注入新鲜血液，始终能为国茂的跨越腾飞保驾护航。（国茂集团 市工商联宣调处）