为加强干部作风建设，纯洁干部队伍，弘扬“大局为先，一身正气；忠诚敬业，担当作为”的正能量干部，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，2月22日，科华控股党总支召开干部作风建设动员大会。公司党总支书记、董事长陈洪民发表重要讲话，总经理宗楼部署干部作风建设工作，公司高管丁立、李阳、葛春明、柯杨宗、唐均、胡建中、王志荣等出席会议，公司科长级以上干部、全体党员共100多人参加了会议。

大会由党总支委员、工会主席陈科婷主持。宗楼总经理宣读了《关于加强干部作风建设的通知》，对干部作风建设进行全面部署。本次开展的干部作风建设，主要围绕“八坚持、八反对”全面展开，并采取自己“照镜子”、群从“过关子”、组织“过堂子”三大方式，纯洁干部队伍，将那些“不作为、胡乱为”的干部，清除出干部队伍。严格遵循“严是爱、松是害”的思想，对干部监督管理，不放任、不迁就，对违背原则性的问题“零容忍”。全面清理“小团体”、“小圈子”、“关系网”等组织的毒瘤，优化科华各级组织，营造“愿干事，干好事；能干事，会干事；干实事，干成事；不怕事，不推事；不挑事，不乱事”的良好氛围。为科华健康、持久、更快、更好发展，培养一支高素质干部队伍。并通过群众“过关子”，作为干部“该不该用”、“可不可用”、“重不重用”的重要依据。对“病态干部”，给予“打板子”、“换位子”、“摘帽子”、“降薪子”。

陈洪民董事长发表了重要讲话，他从加强干部作风建设的必要性、重要性和持续性三个方面，引经据典，谈古论今，深入浅出，生动具体地进行了分析，强调了为什么要加强干部作风建设，如何纯洁干部队伍。他指出，加强干部作风建设既是对公司长久发展负责，同时也是对干部本人负责。各部门要积极配合，不准推诿扯皮，不准消极应付，不准形式主义。干部作风建设是一件长期的必须坚持的工作，希望大家要彻底打消“走过场”的思想和侥幸心理。只有风清气正了，才能甩开膀子大干。带着顾虑干，带着病态干，带着抱怨干，都是我们要坚持拒绝的。我们要敢于亮晒在阳光下，接受公开监督，同心同德，团结一致，共同谱写科华控股最美好的明天！

    会上，各事业部负责人还作了表态发言。党总支委员、人力资源部副理殷球忠带领大家进行了集体承诺宣誓。根据总体安排，干部作风建设自此正式拉开序幕，干部自评、群众测评、述职述廉等将全面展开。(溧阳市工商联）