有意见面对面反映，有问题当面解决，有疑惑当场排解。11月22日，科华控股工会分别在余桥厂区、中关村厂区举行了两场员工代表沟通会，架起了公司与员工之间的“连心桥”。

近年来，科华控股股份有限公司快速发展，员工人数已达3000多人，正努朝着“把科华控股打造成为员工幸福家园”的目标迈进。企业规模大了，员工人数多了，为能及时听到基层员工的声音，了解他们的所思、所想、所求、所盼，畅通沟通渠道，方便员工反映问题和建议，帮助他们排忧解难、释疑解惑，公司工会建立了职工代表沟通会常态化制度，由人力资源部门和公司工会领导，每月分别到各厂区开展一次员工代表沟通会，与员工面对面沟通交流。本次职工代表沟通会，员工们反映的问题和建议涉及后勤、企业文化、安全生产、现场管理、劳保福利等各个方面，相关领导均在会上一一作了解答。

公司人力资源总监柯杨宗代表公司和工会感谢员工代表提出这些宝贵的意见和建议，并提出，公司将高度重视、认真对待；并要求公司工会对大家提出的问题和建议进行认真梳理和分析，对能够解决的，要确定责任人，限期落实；对暂时不能解决的，要向员工代表耐心说明情况。保证件件有落实，件件有回音。

温暖沟通会，如沐春风吹。座谈会上，气氛活跃，充满温馨，大家纷纷敞开心扉，畅所欲言。员工代表张超激动地说，感谢公司为他们提供这个面对面反映问题、沟通交流的机会，说明了公司领导非常重视员工的意见和建议，体现了对广大员工的关心和关爱。我们应该更加珍惜在科华的工作机会，尽职尽责地做好本职工，建设好科华这个我们共同的“家”。（科华控股、市工商联宣调处）