7月27日下午，国茂股份组织60多位后备人才培训班学员，就“九型人格与职业定位”课程内容进行了2个小时左右的系统性专门培训。

培训由拥有多年九型人格学从业实战经验的公司人力资源总监刘思彤担当讲师，透过“九型人格测评、概述、作用和禁忌、解读、内在性格解构解析以及在职场中的应用、感悟”等七个单元板块知识内容，让学员通过学习九型人格，系统化地对不同类型的人格特质有深入而全面的正确认识。进一步清晰认识和不断提升自我的人格特质、能力水平，在管理工作中和不同性格的员工进行有效沟通，最终协力实现管理工作和企业发展的持续卓越绩效。

当下，国茂股份正处于在更高平台上加快并深度迈向高质量发展的关键时期，因此，公司对现有后备人才的重视培养和提速建设，就显得非常重要和相当紧迫。面对新时代、新形势、新趋势，这些后备人才在个人风格塑造及自我魅力提升上，尤其对企业的高质量发展、团队的融合协作影响深远，必须突出强调、着重培训、尽善改变。

公司希望学员们通过培训后，能够深刻领会，更能够在工作实践中学以致用，充分彰显自身的人格影响和魅力价值，助力国茂股份的高质量发展，共同携手国茂二次创业再书新的华章。（国茂股份、市工商联宣调处）