褪去一身戎装，他们的灵魂依旧光彩夺目。从战前的一线到幕后的一线，他们始终在拼搏，在奋斗。

  漫漫创业路，一晃几十年。当军人的骁勇、责任遇上创业者的实干、雄心，执着的信念和自信的气魄碰撞在一起，塑造出这群怀揣创业梦的中国军人。

  在“江苏省首届百名退役军人创业之星”评选中，江苏华达化工集团董事长，原济南军区内长山要塞区守备团成员樊荣良;常州市常蒸蒸发器有限公司董事长，原中国人民解放军海军南海舰队第一训练团一大队成员郑建伟；常州市曙光车业有限公司总经理，原中国人民解放军54593部队71分队成员巢纪方名列其中。让我们一起来聆听他们的创业故事吧。

  樊荣良：万里路遥 不忘初心

  山高水远，风雨同行，万里路遥，不忘初心。

  一串串坚实的足迹，连接昨天、今天和明天。为了履行军人的承诺，为了担当企业家的使命，为了开创企业更加美好的未来——樊荣良，这个退役军人，他致富不忘拥军，发展不忘爱国，他，一直在路上。

 “华达是一支军队，严格服从统一；华达是一所学校，活泼友爱进取；华达是一个家庭，亲密信任温馨。”江苏华达化工集团有限公司总部大楼墙上的厂训，颇引人回味。“厂训”出自江苏华达化工集团董事长——老军人樊荣良，“将家庭的亲和、学校的进取、军队的拼搏熔铸成一种团队精神，打造一支富有亲和力、凝聚力和战斗力的华达团队。”樊荣良，作为江苏华达化工集团的董事长，搭建起对人才“引得来，留得住，能发展”的环境氛围，培养了一支充满活力又不乏压力的团队力量，推动企业不断向前发展。

  贫而思进，制度严明事业兴

  樊荣良，上世纪七十年代当过兵。几年的军旅生涯，不光磨练了他的意志，还使他懂得了社会责任。部队退伍后，凭借着部队里的经验和理念，他辗转开始创业之路。

  樊荣良以严格管理、系统控制的制度来治理企业，要求管理者时刻作为制度、纪律的模范执行者，率先垂范，承担责任。华达化工集团下共有6个子公司，2个生产基地——常州生产基地和盐城大丰生产基地。公司以农药、染料中间体甲萘胺、甲萘酚为主导产品，其市场占有率为70%以上，产品质量、工艺水平在国内外都处于领先水平。而甲萘胺、甲萘酚1、4-酸钠成功占领了印度95%，世界90%的市场。合资产品橡胶防老化剂,总产能6000吨,成功占领高端轮胎市场,产品95%以上出口日本、美国……可以说，华达今天众多的成就，正是源自其硬派的作风和管理。

  公司多层面关注员工的成长。一方面，公司严格遵守国家相关法律法规，为职工缴纳多种保险。另一方面，工会定期组织各种文体和联谊活动，如“五四”组织团员青年活动、党员外出培训活动等。此外，公司长期推出合理化建议征集活动，定期召开员工沟通会，公司董事长、总经理亲临现场，听取职工意见和建议，提出整改措施加以解决。“我们要推行阶梯式人才储备与培养战略，为员工的能力提升与职业发展创造平台。”

  15年，3次转型,公司力求以行业标准感行使社会责任，走创新绿色产业化道路。

  富而思源，发展不忘拥军情

 “企业发展壮大离不开党的英明领导和优越的社会主义制度，离不开人民军队捍卫的和平发展环境。我们应该感谢解放军，拥军优属就是对军人最好的回报。”基于这种认识，樊荣良董事长一直热衷于支持部队建设并付诸行动。

  华达化工办公大楼位于新北区龙虎塘，而龙虎塘街道正好有一支部队驻扎在此。2009年，华达化工率先与驻区部队—中国人民武装警察部队水电第五支队联系共建。每逢“八一”、春节等重大节日，他都要亲自带领企业干部慰问水电第五支队一线官兵们。每年底都要投入5万左右走访、慰问退伍老兵及军人家属。在得知以常州命名的舰艇“常州舰”在亚丁湾执行护航任务的出色表现不仅赢得了国际社会的广泛赞誉时，樊荣良主动联系新北区双拥办要求赴浙江，两次参加对549舰慰问活动。

  不忘初心，积极投身公益行

  短短军旅生涯，浓浓战友情谊。至今，樊荣良仍会回想起部队领导对自己的关心指导和战友们对他的帮助。“企业不仅仅是一个企业，而且是一个放大的人。”作为华达化工的董事长，樊荣良认真履行企业社会责任，积极参与公益事业回馈社会。

  2008年，公司向常州市慈善基金会捐款人民币100万元；2011年向新北区慈善基金会捐款200万元；次年，为新北区区残联捐款了10万元。此后4年，华达集团公司资助常州大学贫困学生共计50万元。

  公司与腾龙社区樊家村委结成多个帮扶对子，每年年底到周边社区对贫困家庭进行慰问和捐助。2016年，公司参加了省市工商联组织的“百企帮百村”精准扶贫活动，与盐城市滨海县吕滩村结对实施“百企帮百村”精准扶贫行动，两年来为村民安装路灯75盏。近年，赞助周边中小学教学设施约30万元，2012年被评委常州市关心下一代工作先进集体。

  华达化工作为“信义企业”，积极参与创建双桂美食坊创业孵化基地，扶持45人创业；援建西南干旱水窖135口；参与“思源、甘泉”捐款活动，资助贫困乡亲们进行种植、养殖以劳动脱贫致富，解决他们的生产生活实际困难。

  二十年的风雨历程，樊荣良用自己的实际行动诠释着军人定义。“华达正在经历又一次大的变革。一是将大力实施机器换人战略，二是积极研发世界高端材料，积极配合常州的未来新型产业发展，在高端碳材料，石墨烯材料，新型电子化学品领域都有所触及。只有高度的自动化,我们的效率才能提高，员工的收入才能不断提高。只有不断将国际最先进，最高端的材料产业化，才能为建设好我们的美丽常州、美丽高新区贡献一点力量。”这是樊荣良今后一段时间孜孜以求的目标任务。

  郑建伟:军旅韶光 创业之基

  2017年9月16日，为庆祝常州高新区建区25周年，常州高新区召开创新发展大会。会上授予25名同志常州高新区建设发展25年突出贡献奖，常州市常蒸蒸发器有限公司董事长郑建伟就是获奖者之一。

  作为企业掌门人，郑建伟坚持“以质量求生存，以技术实力谋发展”，努力打造坚实的人才团队。这样一位部队转业的企业家，一身的凛然正气，凭借军人执着的精神，在创新创业创品牌方面打造出一条不凡之路。

  从最初小小的乡镇企业发展至今，常蒸集团旗下拥有八家子公司，员工近2000人。常蒸是国家高新技术企业，省高效节能制冷器制造技术研究中心，省民营科技型企业；常蒸是中国驰名商标，省重点培育和发展的国际知名品牌。

军旅韶光奠创业之基

  2017年10月28日，对于郑建伟，这一天意义非凡。经过35年漫长的等待，今天，他终于和战友再聚首了。犹记当年，一群意气风发的青年在起航前合影。蓝白阔领海军装和灿烂的笑容一起，成了艳阳下最难忘的一幕。看着泛黄的照片，郑建伟说：“到部队里，是我做过最正确的选择。”

  郑建伟认为，自己取得的成果，与他在南海舰队的5年军旅生涯有着密不可分的关系。日复一日的艰苦训练，不仅仅是肉体上的训练，更是精神上的磨砺。郑建伟说:“我在最好的年华得到了最好的锻炼。高强度的水军类特种兵式训练，除了强健体魄，更让我建立了坚定不移的信念。”虎门镇南海舰队的训练也为他未来管理和打造坚实可靠的人才团队奠定了基础。

  不论身处何处，郑建伟都保持着一种团队荣誉感和不屈前行的“好胜”之心。

  创新不止成行业领军之人

  常州常蒸蒸发器有限公司始建于1984年，是我国第一家专业从事冰箱用蒸发器、冷凝器的生产厂家。郑建伟接手的时候，公司还面对着500万的亏损。经过两年的积淀，郑建伟带领公司坚守质量、不断创新，终于一路稳步发展。

  2003年，风冷式的冰箱蒸发器初露头角。当其他同类的企业都在犹豫时，极具战略眼光的郑建伟果断决定开发此类产品。15年后的今天，风冷式冰箱名声大噪，而他的公司也作为风冷式冰箱蒸发器的领先企业在全球市场占有率最高。经过30多年的不断发展，常蒸蒸发器公司可以完成全系列蒸发器及冷凝器的生产。公司还着力于打造半自动化与全自动化生产流水线，坚持按标准化组织生产，全面实现ERP管理。

  2011年，常州市常蒸制冷科技有限公司成立，主要研发和生产空调用制冷部件、洗衣机蒸发器等新产品。目前，又新组建了常蒸冷凝器有限公司，为母公司的可持续发展增添了后劲。

  身为世界知名企业LG、三星、伊莱克斯等厂家的重点配套单位，常蒸的产品出口到美、德、意等20多个国家。其中，主导产品国内市场覆盖率达30%以上，国际市场份额15%，可谓国内制造蒸发器系列产品最高水平的高新技术企业之一。

  但郑建伟的战略眼光不止于此，他说：“近年我公司又在研发生产冰箱整体的智能化设计，实现模块化管理，在价格、性能上进一步满足客户的需求。同时，将把蒸汽器的研发与最尖端的新能源汽车、太阳能利用、全智能化售货柜等方面相结合。”

  不忘初衷反哺社会

  “关爱员工、回报社会不能是一句空话”。自创办企业之初，郑建伟一直坚持公益，担任新北区工商联副会长、区拥军优属协会副会长等职务。

  在公司，他关注员工子女的教育成长，多次帮助其解决就学难问题。公司还对困难职工建立档案，每年拿出定向帮扶资金，其中，救助覃光梅家庭2万余元、莫金学家庭2万余元、姚珍家庭2万余元等。

  他积极参加上级领导部门开展的各种慈善捐赠活动。2008年，公司向汶川地震灾区捐款10万元，2010年向常州市捐款2万元支持17届省运会，2012年赞助3万元支持羽毛球大师赛……

  不仅如此，郑建伟更是不忘昔日做大队书记时的陈家大队社员们，给年满80周岁的老人，连同公司员工家中符合条件老人共计258位，每人发放1000元爱心慰问金，总金额258000元。他还每年都慰问本地的伤残军人和驻区部队，年均计发放慰问金两三万元。

  郑建伟说：“回报社会也一直是我的创业梦想。实实在在的关心困难家庭，关心伤残军人，关心灾苦地区，我要求自己起带头作用，走在公益事业的第一线。”

  巢纪方:自强不息 厚德载物

  “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这是清华大学的校训，也是常州市曙光车业有限公司董事长巢纪方的座右铭。正是这种自强不息、厚德载物的精神，不断引领着他、激励着他，使得巢纪方从应征入伍，到退役创业，再到反哺社会，一路走来都顺风顺水。

  参军——“人生中最光荣的岁月”

  巢纪方1960年11月出生于孟河，1979年应征入伍。“这是我人生中最光荣的岁月。”这段当兵经历，令巢纪方永生难忘。他们先在青岛胶南服役，后又搬到潍坊，主要从事营房建设。在二营四连这个战斗集体中,巢纪方刻苦训练，努力拼搏,成长为一名合格的军人。

  1982年，巢纪方退伍回乡。角色变了、环境变了，但对自己的要求没变，他始终坚持以军人的高标准严格要求自己，一方面认真学习理论知识，提高文化修养；一方面深入农村，结合实际，投身于家乡的发展建设中。

  1983年，改革开放的春风吹遍祖国大地，风华正茂的巢纪方放弃了武进民政局的工作，回到老家，任原小河乡多服公司经理，满怀激情地投入到创业的浪潮中。

  创业——“虚了双脚但不虚此行”

  巢纪方白手起家，1985年为多服公司创办了武进多种灯具厂。从只有几个员工、一小车销量的小打小闹起步，他不辞劳苦，开拓市场，寻找客户，一步一步将灯具厂做大做强。

  回首艰苦的创业历程，巢纪方不觉其苦，只是淡然一笑：“作为一名退役军人，这点苦不值一提。”令巢纪方记忆犹新的是，1985年7月，他乘7天火车出差到乌鲁木齐推销灯具的难忘经历。巢纪方在一次产品交易会上结识了一位乌鲁木齐的朋友，这位朋友建议他去乌鲁木齐拓展市场。会后，巢纪方决定马上成行。那时正值7月，酷暑难耐，巢纪方毅然踏上了常州至乌鲁木齐的火车。至今巢纪方还清楚地记得，他乘坐的车次是52次，绿皮火车，车速很慢，非常拥挤。吃喝拉撒睡，全在火车上。他先是在车上站了2天1夜，到达兰州后才有座位。然后又坐了5天，终于一路颠簸到达乌鲁木齐。可等他一下火车，发现双脚由于久坐已经肿胀得迈不开步。他顾不得疼痛，心底只是单纯而朴素地怀着一份对多服公司的承诺和责任，咬咬牙也要“跑”成这趟业务。功夫不负有心人，巢纪方成功推销了3000元的灯具。“虽然‘虚’了双脚，但是不虚此行。”巢纪方始终保持着军人的乐观爽朗。

  在巢纪方的带领下，多种灯具厂的发展经营状况越来越好。而此时，巢纪方也越来越“惦念”着出生地滕村。身为滕村人，当他目睹滕村经济薄弱，村办厂萧条，村里连电费都支付困难时，1990年，巢纪方决定回到滕村，创建了曙光车业有限公司，第一年就给村里上交了10万元。

  此后，巢纪方把曙光车业的生意做得风生水起。20多年来，曙光车业专注于整车配套领域，产品覆盖仪表板、门板、保险杠、格栅、挡泥板和遮阳罩等各类汽车内外饰产品,是国内汽车塑料零部件的主要供应商之一。先后通过了ISO901、ISO/TS16949、TUV、E-Mark等质量体系和产品认证，拥有30多项专利。凭借优异的产品质量和良好的市场声誉，曙光车业所属“知音牌”商标荣获“常州市名牌产品”称号，并分别被市、省工商部门认定为“常州市知名商标”“江苏省著名商标”。2012年，被省科技厅评为“高新技术企业”，多款仪表台、门板等产品被认定为高新技术产品。

  反哺——“村里住着我的父辈乡亲”

  羔羊跪乳，乌鸦反哺。巢纪方致富思源，时时不忘回馈社会、报恩乡亲。他的创业之路，始终伴随着他的慈善之路。

早在1990年以前，巢纪方就为滕村修建了3次道路，共捐资3万元。2008年汶川地震，巢纪方带头捐款2.6万元，并号召公司员工向灾区同胞伸出援助之手，弘扬传统美德。自2009年起，为孟河镇“扶贫帮困送温暖”、孟河镇教育基金、慈善基金捐款。

  巢纪方虽然年近六旬，但“革命本色”不减当年，坚持每天早上6:30到公司上班，全年无休，大年初一也不例外。他的辛勤付出，赢得了大家的赞誉。巢纪方连年被评为孟河镇优秀共产党员，2002年起任滕村村党总支副书记。2005年至今，任孟河镇商会副会长、常州市汽摩配协会副会长。2008年至今，任新北区工商联执委。（新北区工商联）源自《常州日报》