随着法制观念的深入，加强企业依法规范劳动合同的签订、管理，有助于构筑和谐劳动关系，稳定企业正常生产，保障企业和职工双方合法权益。近年来因企业不规范的劳动关系管理引发的劳动仲裁案件逐年上升，为提高企业依法做好劳动关系管理的意识和能力，近日，镇商会、镇人社科共同举办“构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展”专题法治大讲堂。

区人社局立案中心主任、仲裁调解科科长王勤辉就劳动合同签订、如何做好企业用工依法管理、如何加强民主化管理劳动关系等方面内容作了精彩讲课。针对目前企业与职工签订劳动合同中普遍存在的不规范之处，王勤辉着眼于劳动合同内容要与企业相适应、初次合同订立要慎重、劳动合同原则履行要诚信、解除劳动合同时要及时办理终止等问题进行了深入浅出的讲解，并要求企业在日常管理中，要充分尊重职工，发挥工会作用，民主制定规章制度，加强日常管理，做好工资支付凭证的保存管理，从而确保职工和企业双方合法的权益受到充分保障。